Заголовок тимчасово відсутній
В даному випадку - ні. ЄСВ визначається з огляду на сукупний дохід.
Це - різні трудові договори.
Щодо дотримання мінмальних вимог до оплати праці, дохід розраховується окремо за кожним договором. Тобто, якщо по договору за внутрішнім сумісництвом за обліком робочого часу (який ведеться окремо по кожному трудовому договору) у працвника за суміснитвом виявиться, що не дотримуються вимоги мінмальнох оплати праці (тобто оплата згідно відпрацьованому часу менше, ніж така, що розрахована від мінмальної за такий самий час) - слід доплатити не ЄСв, а саме донарахувати зарплату. Якщо ж вимоги дотримано - тобто в погодинному розмірі зарплата не менше ммінмальної - саму зарплату донараховувати не потрібно.
Тепер - щодо ЄСВ.
2295/6/99-99-13-03-02-15/ІПК
коли підприємство оплачує працю свого співробітника як за основним місцем роботи, так і як внутрішнього сумісника , таке підприємство зобов’язане нараховувати і сплачувати ЄСВ із сукупного доходу працівника за місяць. Якщо сукупний дохід – не менше від МЗП, то донараховувати ЄСВ не треба. Якщо ж сукупний дохід виявиться меншим від МЗП, тоді необхідно донарахувати ЄСВ до мінімального страхового внеску
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


