Заголовок тимчасово відсутній

Премія вже нарахована та увійшла в зарплату грудня 2023. Виплата премії в лютому буде вважатись несвоєчасно виплаченою зарплатою незалежно від пояснень.

Якщо зарплату за поточний місяць не виплатили протягом наступного, то при її виплаті роботодавець має виплатити працівнику компенсацію за затримку виплати. Відповідно до Закону № 2050 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#n3 виплачується компенсація в місяці, у якому проводиться виплата заборгованості із зарплати за відповідний місяць.

Також передбачена фінансова відповідальність за ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 2МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення; за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 3МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення. Також відповідно до статті 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Раді допомогти, звертайтесь ще!