Заголовок тимчасово відсутній

Так оплачується за середнім день здачі крові та наступний день відпочинку.

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n729 донору гарантується у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові - звільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку за кошти роботодавця; безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові донору надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за кошти роботодавця. За бажанням донора цей день приєднується до щорічної відпустки. Тобто такого працівника слід увільнити від роботи в день донації крови із збереженням середнього заробітку. А також на натупний день надається день відпочинку із збереженням середнього заробітку.

Такий середній заробіток визначають за п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 , виходячи із виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата. Згідно п.8 Порядку №100 середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин). Тобто вам потрібно зарплату за 2 попередні місяці поділити на відпрацьовані відповідні дні (години) в цих місяцях. Отриману середньоденну зарплату множите на число робочих днів (годин), що надаються працівнику як донору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!