Заголовок тимчасово відсутній
Ні, звільняти тимчасового працівника буде не потрібно.
Якщо між відпустками основної працівниці не буде перерви (тобто вона з наступного дня після закінчення відпустки по вагітності та пологах візьме відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), то Ви зможете просто продовжити дію строкового трудового договору ще й на час відпустки по догляду за дитиною (звільняти тимчасового працівника буде не потрібно). Зразок такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: Наказ про продовження терміну дії строкового трудового договору на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника. Обов'язково у наказах прописуйте як кінцеву дату трудових відносин не просто час перебування основної працівниці у певній відпустці, а обмежуйте фактичним виходом на роботу основного працівника (як зазначено у зразку) – це дозволить Вам припинити його у будь-який час, коли основна працівниця виявить бажання повернутися на роботу (адже вона вправі вийти на роботу не чекаючи закінчення відпустки по догляду за дитиною).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ

