Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство може отримувати такі полсгуи від ФОП, який одночасно є директором такого підприємства, у випадку, якщо договір від імені підприємства заключає інша уповноажена особа.
Заключити договір сам із собою директор не може. На заключення договорів наказом директор може призначити іншу особу, яку може бути залучено на умовах договору ЦПХ, або передати іншому працвнику повновазення зщаключити договрі . Також всі документи приймання передачі отриманих послуг директор сам із собою підписувати не може - має підписати інша уповноважена особа. У разі підписання самим із собою - такий договір буде нікчемним.
Факт пов'язаності осіб, для господарських операцій між суб'єктами -резидентами - ніякого значення не має. З цієї точки зору ризиків немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…
Як виправити помилку в звіті за лютий
Призначення доплати за військовий облік: нюанси та посади
Як правильно призначити доплату? Чи потрібно вводити в штатний розклад якусь посаду для ВО? Від чого має бути доплата, від її теперішнього окладу (оклад 20000грн…
Зміни в об’єднаній звітності: що потрібно знати у квітні
Звіти по працевлаштуванню інвалідів: сервіси для подання інформації
Перелік документів для оцифрування трудової книжки працівника 1984 року
Чи обов'язково потрібно додатки до дипломів?
Трудову оцифровує організація…

