Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ви бронюєте працівників, як критично важливе підприємство чи підприємство, що здійснює виробництво товарів (надання послуг) для ЗСУ, чи якщо ви підпрриємство, що має мобзавдання, то кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити 50 відсотків кількості військовозобов’язаних підприємства, установи і організації на дату подання списку. У разі наявності обґрунтованої потреби кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може перевищувати 50 відсотків кількості військовозобов’язаних підприємства, установи і організації на дату подання списку. (пп.6-8 Порядку бронювання).
Тобто, ваш директор і заступник враховуються в загальну кількість і немає підстав рахувати їх окремо.
А от якщо ви підприємство паливно-енергетичного комплексу, то для вас діє спеціальна норма "До підприємств, установ і організацій паливно-енергетичного комплексу, перелік яких затверджується Міненерго, не застосовується обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, зазначені в абзаці сьомому цього пункту." (пп.6-8 в залежності від підстав бронювання). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n103

Крім цього, рахувати окремо можна військовозобов’язаних, які займають посади державної служби категорій “А” та “Б”, керівники міністерств та їх заступники, керівники державних органів, органів державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, та їх заступники, керівники самостійних структурних підрозділів таких органів та їх заступники, а також працівники патронатних служб підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. (п.4 Порядку бронювання),

Оскільки ви не зазначили, яке у вас підприємство, то можу лише надати вищезазначену загальну інформацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!