Заголовок тимчасово відсутній

За ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Така оплата проводиться лише у разі, коли працвника за наказом спеціально скерували працювати у вихідний день у відрядженні. Компенсація вихідного дня, на який припадає вибуття у відрядження, має бути прописано в ПВТР. В наказі про відрядження, у разі коли початок відрядженні, а саме день вибуття ,припадає на вихідний, прописуєте день надання іншого дня відпочинку в найближчий після повернення час. Надання іншого дня відпочинку треба вмістити в один місяць, аби дотримати баланс часу роботи та відпочинку. В такому разі зава працівника не потрібна. І оплачувати в подвійному розмірі день вибуття у відрядження не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!