Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ваша установа є бюджетною, то тут важливо керуватись відповідними нормативними актами. Зокрема, в таких документах зазначено тарифніі розряди для відповідних посад.Вимоги до бухгалтерів державних визначено у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text . Якщо йдеться про посаду бухгалтера, то залежно від рівня освіти та інших вимог, установлених законодавством, ця посада належить до різних професійних угруповань, оскільки вона передбачена як в угрупованні за розділом «Професіонали», так і за розділом «Фахівці». Відмінності між ними, зокрема, такі: до професіоналів належать особи, які відповідають таким критеріям: наявність повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста та чотирирівневе кваліфікаційне категоріювання (тобто провідний, І, ІІ категорії, без категорії); до фахівців належать особи, які відповідають таким критеріям: базова або неповна вища освіта з освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, молодшого спеціаліста та трирівневе кваліфікаційне категоріювання (І, ІІ категорії, без категорії). Змінюють тарифний розряд за підсумками атестації. Конкретні строки, а також графік проведення атестації визначає керівник установи за погодженням з профспілковим органом. Підвищення тарифного розряду бухгалтеру можливе за наявності вакантної посади у штатному розписі або ж унесення відповідних змін до нього.

Раді допомогти, звертайтесь ще!