Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно, якщо підприємство сплачує ЄСВ за ФОП як найманого працівника не менше мінімального страхового внеску.

ФОПи на загальній або спрощеній системі оподаткування, самозайняті особи, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті в порядку та на умовах, передбачених Законом № 1667, звільняються від сплати за себе ЄСВ за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску (ч. 6 ст. 4 Закону № 2464) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 Такі особи можуть бути платниками ЄСВ за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.

Самостійно визначена такими особами база нарахування не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, встановлену Законом № 2464. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Основне місце роботи – місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9

Якщо ФОП хоче збільшити суму свого доходу за певний період, який включається до страхового стажу ФОП, то такий ФОП повинен укласти договір про добровільне пенсійне страхування і перераховувати ЄСВ згідно такого договору. А самостійно сплачувати ЄСВ без укладення такого договору не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!