Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу виплатити зарплату за 12/2023р. - 29.12.23р. А зарплату за 01/2024р. аж 22.01.24р.
Чи не буде порушення?
Можна. Роботодавець має виплачувати зарплату: у робочі дні за графіком роботи підприємства; не рідше ніж двічі на місяць з інтервалом між цими двома виплатами не більше ніж 16 календарних днів (к. дн.); не пізніше ніж за 7 к. дн. після закінчення періоду, за який проводите виплату (ст. 115 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Норми трудового законодавства покликані захищати права працівників. Якщо виплатите зарплату раніше, ніж за графіком, трудові гарантії працівників не порушите. Адже КЗпП не містить прямої заборони виплачувати зарплату раніше. Проте вам слід видати наказ про виплату зарплати 29 грудня, адже така виплата буде проводитись не за датою, встановленою у колдоговорі.При цьому наступна виплата заробітної плати має проводитись у дні, визначені колективним договором або іншим нормативним актом підприємства, незалежно від того, що у зв’язку з виробничою потребою одного разу було здійснено виплату раніше (лист Мінсоцполітики від 19.11.2019 р. № 1680/0/206-19). Тож наступна виплата зарплати за 1 половину січня у вас буде 22.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування оборотів: вплив на баланс річних фінансових звітів
оборотка по 631 по певному контрагенту.обороти за період по дт -496720304,64 , по кт 495280103,02 с-до на кін. пер. 4123432,35.
Після певних коригувань обороти по дт стали 494 771 481,54, по кт-493 331 277,92, с-до на кін пер -4 123 434,35, чи вплине це…
Є відповідь АІ
Переведення працівника: нюанси, компенсації та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Виписка видаткової накладної на кілька фізичних осіб: можливості
Є відповідь АІ
Відображення залишку по рахунку 315 у формі 1-см
ПДВ та податок на прибуток при грошовій допомозі військовим
Є відповідь АІ
Коригування комісійної винагороди у додатку 4ДФ: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного для сумісника з урахуванням страхової історії

Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для ФОП: Основні аспекти та рекомендації для зарплати
Питання про квоту працівника з інвалідністю без довідки
Чи можемо ми цього працівника врахувати в квоту по інвалідності і чи показувати його в…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів та нерозподіленого прибутку у КІК Україні
Підкажіть, будь ласка, щодо правильного оподаткування та заповнення звітності по КІК у такій ситуації.
Фізична особа — резидент України є контролюючою особою іноземної компанії (КІК). За звітний період компанія отримала прибуток. Частина прибутку була…
Як виправити суму лікарняного в особистому кабінеті ПФУ
Як правильно утримувати ПДФО, військовий збір і внески
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення переведення працівника в об'єднаній звітності Д5
1. Відображати двома стрічками з датою закінчення по старій посаді та з датою початку по новій посаді та зазначення "так" у графі 12;
2.Відображати одним рядком тільки…
Оренда прибудови без оформленого права власності: можливі ризики
Списання павербанка з балансу після закінчення строку використання
Як правильно вказати орендоване приміщення в формі 20-ОПП
У договорі оренди зазначено приміщення, яке клієнт називає back-end office. При поданні 20-ОПП який тип об’єкта…
Правила укладання договору між ФОП різних груп на ритуальні послуги
Чи потрібно формувати фіскальний чек за ритуальні послуги
У банківській виписці чітко зазначено платника, суму платежу та…

