Заголовок тимчасово відсутній

Витрати на спецодяг залежать від того, до якої групи активів його віднесете. Якщо нормативний строк використання одягу — менше року, обліковуйте його у складі запасів (п. 6 НП(С)БО 9 «Запаси» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0751-99#Text ) на рахунку 22 «Малоцінні та швидкозношувані предмети». Відповідно, одяг зі строком використання понад пік включайте до МНМА (п. 4 НП(С)БО 7 «Основні засоби» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text ) та обліковуйте на рахунку 112 «Малоцінні необоротні матеріальні активи». Строк використання одягу визначайте самостійно комісією.Якщо одяг визнали запасами, під час передачі в експлуатацію вилучіть його зі складу активів та обліковуйте кількісно обліку протягом строку використання. Вартість включіть до складу відповідних витрат (п. 23 НП(С)БО 9).

Оформте відпуск у використання Особистою карткою обліку спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв (форма МШ-6) або первинним документом за самостійно розробленою формою.Якщо, одяг видається працівнику безповоротно, то вартість такого форменого одягу є додатковим благом на підставі пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 з оподаткуванням ПДФО (18% із застосуванням натуркоефіцієнту згідно з п. 164.5 ПКУ) і військовим збором (1,5%). Див. https://dp.tax.gov.ua/media-ark/local-news/630728.htmlТому краще зазначити у наказі на видачу одягу, що працівник має його повернути.

До заходів з охорони праці відносять Забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту відповідно до норм, установлених законодавством про охорону праці та колективним договором або угодою (включаючи забезпечення мийними засобами та засобами, що
нейтралізують небезпечну дію на організм або шкіру шкідливих
речовин, у зв'язку з виконанням робіт, які не виключають
можливості забруднення цими речовинами) (п. 5 Переліку заходів та засобів з охорони праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994-2003-%D0%BF#Text ).

Стаття 8 Закону про охорону праці передбачає видачц спецодягу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text Тому, на нашу думку, якщо ви передбачили у колективному договорі видачу спецодягу працівникам, списання можна проводити у Д-т 91.

Якщо працівник, який припиняє трудові відносини з працедавцем, не повертає йому спеціальний (у тому числі формений) одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, граничний строк використання яких не настав, то вартість такого майна включається до складу місячного оподатковуваного доходу такого працівника https://rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/627695.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!