Заголовок тимчасово відсутній

Чинним законодавством та міжнародними нормами не передбачено положення щодо обов’язковості укладення
колективного договору (Лист Мін’юсту від 05.04.2006 № 21-5-197). Колдоговір:

1. Укладається за ініціативою однієї із сторін (ч. 6 ст. 17 КЗпП).
2. Стає обов’язковим після того, як одна зі сторін висунула вимогу про його укладення.

Якщо жодна зі сторін не висловила ініціативи, ніхто не може примусити сторони укласти колдоговір.

На підприємствах, які використовують найману працю, укладається колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові, соціально-економічні відносини між роботодавцем і працівниками, їх представниками. Питання укладення колективних договорів регулюються законодавством про колективні договори (ст. 65 ГКУ).

Колективний укладається на основі законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів працівників та роботодавців (ст. 10 КЗпП)

Детально у відео https://7eminar.ua/events/3440/7254

Раді допомогти, звертайтесь ще!