Заголовок тимчасово відсутній

Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу в 2023 році: «трудовий» – 10 мінімальних зарплат, тобто 67 000 грн (ст. 265 КЗпП).

Держпраці у листі від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22 роз'яснила, як діяти роботодавцю, якщо через війну із незалежних від нього обставин, не можна подати до органів ДПС чи її територіального органу повідомлення проприйняття працівника на роботу. Спершу нагадали, що повідомлення про прийняттяпрацівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті. Зробити це потрібно засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

Але якщо у роботодавця відсутні технічні можливості подати повідомленняпро прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту засобами електронного зв'язку в електронній формі, то таке повідомлення подається у формі документа на папері разом з копією в електронній формі. У Держпраці зазначили, що у разі відсутності можливості у роботодавця, із незалежних від нього обставин, подати до органів ДПС повідомлення проприйняття працівника на роботу роботодавець повинен мати підтвердження намагання вчинити такі дії. Це означає, що роботодавець повинен зафіксувати інформацію про те, як він намагався подати повідомлення, а також те, що саме цьому завадило. На нашу думку, оформити таке підтвердження слід документально (склавши акти чи довідки).

Проте на сьогодні Держпраці за невчасно подане повідомлення часто виписує лише припис або ж штраф у розмірі 1 МЗП - 6700 грн (порушення інших вимог трудового законодавства ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!