Заголовок тимчасово відсутній
1. Оклад 3400,00 грн.
2. Норма робочого часу за грудень 21 день
3. Відпрацьовано 15 робочих днів.
4. Щорічна відпустка 6 робочих днів.
Розрахунок: - нараховано за відпрацьований час: 3400/21*15= 2428,57 грн.
- нараховано відпускних 1112,10 грн.
При цьому чи потрібно робити донарахування до мінімальної заробітної плати: 3350-2428,57 = 921,43? А база для ЄСВ буде: 2428,57(зп) +1112,10(відпускні) +921,43(донарахування до мін.зп) = 4462,10?
Дякую.
Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати. разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Працівник відпрацював частину місяця. При чому як я зрозуміла він працює на 0,5 зайнятості + із 21 дня відпрацьовано тільки 15 днів. Розмір МЗП буде таким: 6700 х 0,5 / 21 х 15 =2392,86 грн. У вас нарахована зарплата за відпрацьовані дні перевищує цей показник. Тому доплата до МЗП не нараховується. Працівнику буде нарахований оклад 2428,57 та відпускні 1112,10. Всього 3540,67 грн. А ось ЄСВ слід нарахувати виходячи з МЗП 6700 х 22% = 1474 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного для сумісника з урахуванням страхової історії
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування доплати за виконання обов'язків: необхідні документи та норми
Як виправити суму лікарняного в особистому кабінеті ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення переведення працівника в об'єднаній звітності Д5
1. Відображати двома стрічками з датою закінчення по старій посаді та з датою початку по новій посаді та зазначення "так" у графі 12;
2.Відображати одним рядком тільки…
Оренда прибудови без оформленого права власності: можливі ризики
Списання павербанка з балансу після закінчення строку використання
Як правильно вказати орендоване приміщення в формі 20-ОПП
У договорі оренди зазначено приміщення, яке клієнт називає back-end office. При поданні 20-ОПП який тип об’єкта…
Перевезення тіл ФОП: ліцензії та правові аспекти діяльності
1. ФОП 3 групи має договори з медичними установами на забір тіл, при цьому медичні установи оплату за ці послуги не здійснюють — забір і перевезення здійснюються безоплатно. Витрати, пов’язані з оплатою послуг моргу, здійснюються за рахунок коштів ФОП 2…
Правила укладання договору між ФОП різних груп на ритуальні послуги
Чи потрібно формувати фіскальний чек за ритуальні послуги
У банківській виписці чітко зазначено платника, суму платежу та…
Виправлення обліку зарядної станції: переведення на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Військовий облік: врахування працівників на критично важливих підприємствах
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Права роботодавця резидента Дія Сіті щодо сумісників та внесків
Працівник резидента Дія Сіті працює за сумісництвом. Страхові внески сплачувалися із мінімальної заробітної плати.
Питання: чи має право роботодавець резидент Дія Сіті, де працівник працює за сумісництвом подати заяву-розрахунок в ПФУ чи це робить тільки…
Проблеми з подачею уточнюючого розрахунку 4ДФ за березень 2026
Є відповідь АІ


