Заголовок тимчасово відсутній

Допомога на поховання до 7400 грн від підприємства виплачується на підставі заяви спадкоємця та документу про смерть працівника за рішенням керівника та зазвичай надання такої допомоги регулюється колективним договором або іншим локальним документом підприємства. Для допомоги 4100грн за рахунок ПФУ до заяви ще додається витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання.

Обидві допомоги не оподатковуються на підставі різних норм ПКУ, а саме допомога від роботодавця не оподатковуватиметься на підставі пп. "б" пп. 165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3699 , а допомога від ПФУ - на підставі пп. "а" пп. 165.1.22 ПКУ. Матеріальна допомога на поховання від роботодавця не включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу в розмірі, що не перевищує подвійного розміру суми, яка визначена пп. 169.4.1 ПК (це гранична межа, яка дає право на ПСП). Для 2023 р. не оподатковувана сума дорівнює 7520 грн (=2×3760 грн). Це ж саме стосується ВЗ (пп. 1.2 і 1.7 пп. 161 підрозд. 10 Перехідних положень ПК).

У Додатку 4ДФ Податкового розрахунку сума допомоги на поховання, як виплачена за рахунок коштів ПФУ та коштів підприємства відображається за кодом ознаки доходу «146», отримувачем допомоги потрібно зазначити саме особу, яка звернулася за допомогою.

А от всю нараховану і виплачену заробітну плату (тобто й компенсацію за невикористані відпустки, й лікарняні) відображають з кодом ознаки доходу «101» та ідентифікаційним номером картки померлого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!