Заголовок тимчасово відсутній
Договори оренди приміщення, ком.послуг та обладнання у обох є.
ФОП №1 працевлаштував на повну ставку весь свій персонал, в тому числі двох касирів, які одночасно розраховують за товар другого ФОПа.
ФОП №2 працевлаштував на 0,5 ставки двох касирів ФОП №1 за сумісництвом, т.я. вони одночасно розрахувують покупців за товар ФОП №1 та ФОП №2 одночасно.
Питання 1: Чи не буде для касира переробки за нормою праці у разі, якщо він одночасно працює норму годин у одного ФОПа та півнорми годин у другого ФОПа за сумісництвом?
Питання 2: Чи коректно організовано працевлаштування людей в обох ФОПів? Чи є більш вдале рішення?
Для касира не буде понаднормових годин за нормою праці у разі, якщо він одночасно працює на ставку повну норму годин у одного ФОП та на 0,5 ставки на умовах неповного робочого дня у другого ФОП за сумісництвом.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП, сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Один з основних месенджів цієї статті - те, що працівник виконує обовʼязки за сумісництвом у вільний від основної роботи час (у відмінний від основної роботи). Тому саме тут можуть виникнути питання у Держпраці. Проте, якщо у ФОП одночасно працює лише 1 працівник, то інших варіантів оформлення просто немає. Якщо ж у ФОП одночасно на зміні працює 2 працівника, то варто тоді розділити їх робочий час, закріпивши їх на певну частину дня за конкретними ФОП (4 години у одного ФОП і 4 години у іншого).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення податкової про зміни в директорі та звітуванні
Заповнення електронної форми звіту про внесок на інвалідів
Облік компенсації від IFC у бухгалтерії та податковій звітності
від ОТП лізинг надійшли кошти "Компенсація від IFC згідно програми IFC UNFUNDED RISK SHARING FACILITY AGREEMENT Без ПДВ.
як відобразити компенсацію в бух. і податковому обліку?
Дякую…
Запит щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю в Медок
Податкові наслідки неповернутої фінансової допомоги для ТОВ
ТОВ на загальній системі отримував від засновника поворотну фінансову допомогу у 2024 та 2025 роках
Протягом 2026 року жодна сума не була повернута.
1. Які податкові наслідки має така діяльність?
2. Суму неповернутої допомоги слід включити у…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна здавати списані авто на металобрухт без ліцензії

Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок днів відпрацьованих для відрядження працівника у вересні
Розрахунковий період липень-серпень 2026. У липні 2026 працівник відпрацював 15 р.д.
У серпні 2026 працівник відпрацював 22 р.д. (один день він працював у вихідний день…
Витрати на доставку: чи правомірний податковий кредит у ПДВ
Але у специфікації від…
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням працівника в ПФУ та лікарняних
Обов'язковість заяви про спрощену систему після відкриття ФОП
Вимоги щодо зарплатного критерію при відмові у бронюванні працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по працівниках-інвалідах для ТОВ із сумісниками необхідна
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено експертом


