Заголовок тимчасово відсутній

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу на день звільнення (п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). З урахуванням останніх змін та відповідно до Роз’яснень Мінекономіки - якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу, його частини, МЗП, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу (частини окладу пропорційно до умов укладеного трудового договоруабо МЗП) на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. У вашому випадку розрахунок середньоденної: Частина окладу на день звільнення*11 місяців (період 2023 року)/334 дні (з 01.01.2023 по 30.11.2023).

Розрахунок днів компенсації відпустки за нормами ст.6, ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 : період роботи та відпустки по вагітності та пологах входить до стажу, що дає право на щорічну відпустку, а період відпустки по догляду за дитиною не входить до цього стажу. Для розрахунку днів компенсації відпустки можете скористатись калькулятором відпускних: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Отриману суму середньоденної множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Більше інформації про нарахування відпускних: https://7eminar.ua/events/3363/6981 та

https://7eminar.ua/events/3064/5826

Раді допомогти, звертайтесь ще!