Заголовок тимчасово відсутній
Питання: в розрахунок середньої для лікарняного брати тільки один місяць за 12.22(матеріальна допомога і дні) та відпускні? Або взагалі оплата з мінім. зар.пл.? І як со стажем бути для расчета лікарняного листа?
Дякую за допомогу.
За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n20 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Серед поважних причин- період, протягом якого працівник проходив військову службу і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.
Наші експерти рекомендують не включати період виплати матеріальної допомоги мобілізованим в середній заробіток для нарахування лікарняних якщо в цьому періоді працівник підпадав під поважні причини- проходив військову службу та за законодавством йому не зберігався середній заробіток.
Таким чином, в розрахунковому періоді у вас залишаються лише відпускні, нараховані в жовтні 2023р. Але враховувати в середню заралату їх потрібно в місяцях, за які вони нараховані. Наприклад, з 20.10.2023 по 10.12.2023 відпустка. В середню зарплату включаємо жовтень за 12 к.д. сума відпустки, листопад – за 30 к.д. сума відпустки. Тоді середньоденна розраховується: (Відпускні за жовтень та листопад)/ 42 к.д.
Страховий стаж розраховується згідно довідок ОК-5, ОК-7, Додатка 9 (ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1298 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
ФОП 3 групи: сплата податків за нерухомість з рахунку
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…


