Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку треба розуміти, чи обов’язково підприємству створювати резерв. Показник форми звітності не завжди про це говорить. Проходите квест за п. 7 розд. І НП(С)БО 25. Не створюють резерв:

1) мікропідприємств, а саме підприємств, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв (ч. 2 ст. 2 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.99 р. № 996-XIV):

– балансова вартість активів – до 350 тис. євро;

– чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро;

– середня кількість працівників – до 10 осіб;

2) підприємств, які ведуть спрощений бухгалтерський облік доходів і витрат відповідно до податкового законодавства. До таких належать юрособи – платники єдиного податку ІІІ групи (п. 44.2 ПКУ, пп. 3 п. 291.4 ПКУ)

Передивіться перший критерій.

Якщо підприємство має створювати резерв відпусток, то варіантів два: створити, за минулі періоди за рахунок 44 або не залишити всі як є (з огляду на вірогідність перевірки податкової). Тут вже кожний бухгалтер приймає рішення самостійно.

Не створення резерву відпусток – означає завищення витрат в місяці нарахування відпускних. Тобто донарахують податок на прибуток іх цієї суми. Штраф очевидно 25% донараховано суми (п.123-2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2416)

Раді допомогти, звертайтесь ще!