Заголовок тимчасово відсутній

ПСП може застосвуватись до зарплати суміснка, але тільки у разі, якщо є відповідна заява про застосування ПСП та зарплата не перевищує граничний розмір (в 2023 році - 3760 грн). Відповідно до ст. 169 ПКУ працівник, який працює за сумісництвом, якщо у нього є підстави та бажання скористатися правом на податкову соціальну пільгу, має право користуватися податковою соціальною пільгою тільки за одним місцем отримання заробітної плати, подавши своєму роботодавцю заяву на отримання податкової соціальної пільги. Тобто працівник отримає податкову соціальну пільгу безпосередньо на заробітну плату за одним місцем роботи. ПСП застосовується з місяця надання відповідної заяви та підтвердних документів. Згідно з ст. 169 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абзацу першого пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2023 році – 1342,00 грн), на кожну таку дитину. Тобто якщо працівник має 2 дітей до 18 років, розмір ПСП на дітей буде складати 1342 х 2 = 2684 грн. Крім того ПСП буде застосовуватись тільки у разі якщо розмір зарплати не буде перевищувати граничний розмір (в 2023 роі 3760 грн). Але для одного з батьків граничний розмір визначається кратно кількості дітей. Отже, зарплата працівника для застосування дитячої ПСП не має перевищувати 7520 грн (3760 х 2). Наприклад, якщо розмір зарплати 7000 грн, ПДФО буде утриманий в розмірі (7000-2684)х18%= 776,88 грн. Для застосування звичайної ПСП на дітей слід надати заяву та копії свідоцтв про народження дітей

Раді допомогти, звертайтесь ще!