Заголовок тимчасово відсутній
як вірно оплатити дні відрядження.
Дякую
У законодавстві не визначено, як обчислити денний заробіток, щоб порівняти його із середньою зарплатою для оплати відрядження.
Для визначення денного заробітку враховують усі елементи заробітної плати, які працівник отримує згідно з умовами трудового, колективного договору в місяці, у якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексацію тощо (Лист Мінекономіки від 13.07.2021 р. № 4711-06/36275-07).
Взагалі середньоденна за 2 місяці рахується окладом. Відповідно і денна має рахуватися окладом. Тобто фактично відпрацьовані години х годинну ставку.
Відрядженням рахується не тільки час роботи ,але і проїзду до місця відрядження та назад. За всі дні відрядження платите добові та зберігаєте заробіток, не менше за середній ( ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n713).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення діяльності: виробництво чи торгівля для ТОВ
Проблеми з подачею звіту через помилку в додатку 5
Порядок оформлення додаткової відпустки під час основної відпустки
Коригування ПДВ: як правильно обробити зустрічні вимоги
Вказівка обладнання у довідці 20-ОПП: необхідність та нюанси
Розрахунок середньої зарплати з урахуванням лікарняних працівниці
Як змінити адресу ФОП при переїзді в інший район
Виписка податкових накладних на держконтракт: дати і санкції
Заповнення фінансової звітності при дисконтуванні: нюанси для ТОВ
Відображення ЄСВ, ПДФО та ВЗ у податковій декларації
Як заповнити рядок 3.1.8 та уточнити звітність
Чи потрібно заповнювати рядок 1 Додатку АВ декларації
Чи потрібно зберігати чеки на пальне для бухобліку
Чи потрібно ФОП звітувати по ПДВ після діяльності
Обов'язкові реквізити накладної на повернення товарів постачальнику
Проблеми з коригуванням звіту ЄСВ через невірний ІПН працівника
