Заголовок тимчасово відсутній

На сьогодні відпустка без збереження зарплати на час карантину, на час воєнного стану (за згодою сторін) зараховуєтьмся до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.
Тобто за робочий рік 14.01.2019-13.01.2020, 14.01.2020-13.01.2021, 14.01.2021-13.01.2022, 14.01.2022-13.01.2023 працівнрик має право на щорічну основну відпустку повної тривалості по 24 дні, тобто всього за 4 роки - 96 днів. ТАкож слід визначити дні відпустки за останній робочій рік до дня звільнення. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 14.01.2023-13.01.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми) 24 / 366=0,0656.
2) визначимо календарні дні стажу за такий робочий рік 14.01.2023-18.12.2023 - це 339 днів (числа умовні, бо не відома дата звільнення)
3) перемножємо отримані показники 0,0656 х 339=22 к.дн.
Тобто ви маєте компенсувати 118 днів щорічної основної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!