Заголовок тимчасово відсутній

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески (п.3 ст.17 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343).

В попередніх запитаннях я відповідала, що проблема існує по січню 2023 року. Тут треба визначатися, чи залишати все як є чи виправляти в уточнюючому на 22% від мінзарплати і отримаєте переплату.

Якщо в розрахунковому періоді є місяці як до набуття статусу резидента Дія Сіті, так і після, то маєте рахувати середній заробіток для оплати лікарняного пропорційно. До набуття статусу - як звичайні, під час перебування в статусі Дія Сіті – не вище мінзарплати. Якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати (лист ПФУ від 21.04.2023 р. № 15806-17907/У-03/8-2800/23).

Якщо ПФУ під час перевірки виявить лютий, будете повертати із 50% штрафу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!