Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, можливо, якщо виконані деякі умови.

Будь яка виплата чи компенсація, чи відшкодування від профспілки - це і є власне кажучи "сума виплат або відшкодувань (крім запрлати або інших виплат і відшкодувань за ЦПД), що здійснюється на користь члена профспілки." Незалежно від того, за яким конкретно напрямком було здійснено таке надання блага.

І тут пункт 165.1.47 дає можливість, якщо не було раніше в році виплат за неоподаткованою сумою 3760, як раз і зменшити оподаткування, вирахувати із оподаткованого доходу цю неоподатковану суму. Але, звичайно, якщо не скористатися цією можливістю, та оподаткувати всі виплати повністю, це не буде невірним, адже рік ще не скінчився, і ця сума 3760 й далі може бути надана членам профспілки без оподаткування.

На підставі п.п. 165.1.47 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума виплат або відшкодувань (крім зарплати або інших виплат і відшкодувань за цивільно-правовими договорами), що здійснюються на користь члена профспілки при одночасному виконанні таких двох умов. Перша — виплата або відшкодування здійснюється за рішенням профспілки, прийнятим в установленому порядку. Друга — розмір такої виплати/відшкодування сукупно за 2023рік не перевищує 3760 грн.Якщо не виконуються обидві умови, сума профспілкової виплати (відшкодування) оподатковується ПДФО за ставкою 18 %. Якщо тільки друга — до складу оподатковуваного доходу потрапляє сума, що перевищує неоподатковувану межу. Це стосується тільки членів прафспілки, не членів - не стосується.

2 та 3. Профспілка надає додаткове благо у розмірі 10975,69 (9000 х1,21951), сплачує ПДФО та ВЗ в тих сумах, що ви вказали, але військовий збір працівник компенсує (бо в іншому випадку він буде сплачений вже не за рахунок працівника). Компенсацію ПДФО працвником можна ввести як умову, за бажанням, відповідним рішенням, але це буде вже просто добровільний внесок члена профспілки до профспілки, на статутні цілі. Як бачите з розрахунку, ПДФО утримано (нарахували благо 10975,69 - тобто фактично віддали цю суму працвникові, утримали з неї ПДФО, а на 9000 оплатили йому корисну послугу - арифметика сходиться. А от військовий збір в це рівняння не вписується, і тому працівнику слід його компенсувати профспілці).

Взагалі ж розрахунок може бути іншим, якщо застосовувати 3760 як неоподатковану суму. Таким чином, всі арифметичні розрахунки ПДФО та ВЗ для тих членів профспілки, які не отримали ще в цьому році 3760, можна провести не з сумою 9000, а з сумою 5240. Отже, для таких застрахованих буде неоподаткований дохід 3760, натуральний оподаткований дохід 5240 х1,21951=6390,23, ПДФО 1150,24 ВЗ 78,60. В 4ДФ буде 3а=3=10150,23

4. таке судження може бути зроблене тільки в результаті аналізу статутних положень конкретної профспілки. Чи є там можливість здійсндвати виплати як додаткового блага з оподаткуванням на користь не-членів профспілки. Будь-яке комерційне підприємство взагалі може це зробити, якщо не заборонено статутом. А профспілка створюється з визначеною метою, і тому таке обмеження - надавати послуги лише своїм членам - може там бути. Але, якщо така можливість у цієї профспілки є, то оподатковуватися буде весь дохід, в цьому випадку неоподаткованої виплати 3760 бути не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!