Заголовок тимчасово відсутній
Проїзд працівником на службовому автомобілі за маршрутом “ додому з роботи” та з “дому на роботу” можна вважати додатковим благом у випадку, якщо це не пов’язано виконанням працівником трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору. Таку ж позицію висловлює ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/409700.html.
Відповідно до пп. 14.1.47. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 , додаткові блага - кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов'язаний з виконанням обов'язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку (крім випадків, прямо передбачених нормами розділу IV цього Кодексу)
Відповідно до пп. "а" пп. 164.2.17. до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається дохід отриманий платником податку як додаткове благо у вигляді вартості використання житла, інших об'єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межах. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3611.
У випадку, якщо є підстави - оформленні належним чином документи. Наприклад, наказ директора, у якому чітко зазначено, що обов'язком працівника є доставляти кожного дня автомобіль до місця зберігання, вказана адреса цього місця; подорожній лист працівника. Тоді це можна вважати проїзд за маршрутом з “ додому з роботи” та з “дому на роботу” як доставку до місця зберігання автомобіля, та з місця зберігання до підприємства, і кваліфікувати як трудові функції працівника, а не як надання додаткового блага.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Чи є помилка в реєстрації ПРРО для ФОП
Підчас реєстрації ПРРО в 20-ОПП назву ГО зазначив як ФОП Прізвище ІБ.
Тобто в чеку формується інформація наступним чином: назва СГ - ФОП Прізвище ІБ, назва ГО - ФОП Прізвище ІБ. Чи є це…
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК та терміни подачі документів на ВПО
Друге питання: співробітник отримав ВПО та приніс Резерв+ з новою адресою та з новим місцем реєстрації. У який період…
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Як розрахувати доплату працівнику на 0,5 ставки за серпень
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Гранти для ФОП 1 групи: умови на ремонт і розвиток бізнесу
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Методи розрахунку середньої кількості працівників на підприємстві
1. окрулювати за правилом парної цифри кожну категорію і потім сумувати отримані…
Є відповідь АІ

