Заголовок тимчасово відсутній

У ст. 1227 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 визначено, що суми заробітної плати, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Якщо спадкоємці чи родичі на момент наказу про звільнення не з’являться - ці суми депонуються. У такому разі рекомендуємо надіслати на адресу померлого рекомендований лист, щоб повідомити про належні працівникові суми. А якщо й такі дії ні до чого не призвели, у роботодавця є два варіанти: зберігати кошти, які належать працівникові, до появи спадкоємців (списувати суму зарплати не можна) або звернутися до послуг нотаріуса. Установа як боржник може погасити свій борг шляхом внесення заробітної плати, що належить померлому, на депозит нотаріуса (ч. 1 ст. 537 ЦК, лист Мінюсту від 12.03.2012 № 113-0-2-12/13.1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0113323-12#Text ). Підтверджує факт унесення коштів на депозит квитанція, яку нотаріус видає після того, як переконається у надходженні коштів на рахунок.

Для відображення депонованих сум в бух.обліку використовують субрахунок 662 «Розрахунки з депонентами». За кредитом субрахунку 662 в кореспонденції з дебетом субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою» відображається заборгованість підприємства із заробітної плати, що виникла перед працівником (спадкоємцями). За дебетом субрахунку 662 – погашення заборгованості перед депонентами (виплата спадкоємцям або перерахування нотаріусу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!