Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відпустка у грудні 2023, то розрахунковим періодом є грудень 2022-листопад 2023 року. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Таку премію включають до такої кількості місяців, за скільки нараховано таку премію .При чому відносять до місяців наперед, починаючи з місяця її нарахування. Тобто якщо у вас премія за 3 кв. нарахована у вересні, то вона буде включатися до заробтітку вересня, жовтня та листопада. При чому слід застосувати пропорційний розподіл. У вас премія розподіялється до місяців наступним чином:

вересень: 33199,84/52х21=13407,63 грн

жовтень:33199,84/52х22=14046,09 грн

листопад:33199,84/52х22=14046,09 грн

Тобто загальна сума розподіленої премії 13407,63+14046,09+14046,09=41499,81 грн. Але 3 картал працівником відпроцьовано частково - 52 дні замість 65 (21+23+21). Тому до розрахунку середньої зарплати будуть включати премію в фактично нарахованому розмірі 33199,84 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!