Заголовок тимчасово відсутній

Основне місце роботи та місце рооти за сумісництвом - це різні трудові договори. Перейти з одного на інший неможливо бещз звільнення. Змін до реєстратора вносити не потрібно,бо відповідальнра особа лишається одна й та сама, зміни у трудових відносинах в реєстраційні дані не вносяться. Таким чином, голові слід звільнитися за власним бажанням чи згодою сторін і тут же виконати прийняття на роботу на місце роботи за сумісництвом.

Наказ про звільнення за власним бажанням, або за згодою сторін, наказ на прийняття на роботу за сумісництвом. Повідомлення про прийняття на роботу керівників - не подається. Відомості поступаються один раз від режстратора, при цьому там не зазанчається, чи буде керівник працювати за основним пмісцем, роботи, чи за сумісництвом, чи взаналі за цивільно-правовим договором - реєстратор взагалі цього не може знати. Але податкова має повідомлення від реєстратора про керівника, і доти доки він є керівником, подавати про нього поавдомлення про прийняття на роботу не потрібно.

В трудовій книжці за бажанням можна зрбити запис (в Пенсійному фонді в авоматичному режимі буде зроблено запис в цифрову трудову книгу за результатами поданого звіту.)

Звільнено з посади голови правління осбб за згодою сторін ст.36.1 КЗПП (або за власним бажанням ст.38.1 кзпп)-наказ, дата

Прийнято на роботу за сумісництвом на посаду голови осбб--наказ, дата

Немає наявних підстав для штрафу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!