Заголовок тимчасово відсутній

Так, включати, але за особливими правилами.

Відповідно до п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премію потрібно розподілити по місяцям розрахункового періоду. Перерахунок премії робиться по відпрацьованим дням, починаючи з місяця нарахування. Такий перерахунок здійснюється «вперед» на ту кількість місяців, яка відповідає кількості місяців, за які нараховувалася премія – 12 місяців. Першим місяцем вважається місяць нарахування. Тож якщо бонус нарахований у січні 2023, його частку потрібно включити в січень – грудень 2023 р. Залишати потрібно лише ті місяці, які потрапили до розрахункового періоду

Середньоденну премію визначаємо шляхом ділення суму нарахованої премії на кількість відпрацьованих робочих днів того періоду, за який вона нарахована. Тобто якщо премія за підсумками роботи за 2022 рік на кількість відпрацьованих днів працівником у 2022 році.

Далі середньоденну премію множимо на кількість відпрацьованих робочих днів у кожному місяці, що входить в розрахунковий період січень 2023 і т.д.

Отриманий результат додаємо до заробітку відповідного місяця розрахункового періоду.

Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Відеокурс по розрахунку середньої зарплати https://7eminar.ua/events/3338/6828

Раді допомогти, звертайтесь ще!