Заголовок тимчасово відсутній
В звичайному порядку.
Порядок обчислення середнього заробітку для оплати відрядження регулюється постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Берете розрахунковий період – 2 місяці, що передують місяцю відрядження. Рахуєте робочі дні за графіком роботи працівника в розрахунковому періоді.
Середній заробіток рахуєте виходячи із нарахованої заробітної плати. Потім порівнюєте його із денним заробітком за місяць, в кому буде відрядження, та оплачуєте за більшою величиною. Це для оплати днів відрядження.
Добові платите в повному розмірі, встановленому по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи покриває КВЕД 47.91 торгівлю ювелірними прикрасами
Оформлення працівників на ЦПД та перехід на ФОП: рекомендації
Як перевірити пільгу на оплату ЄСВ для ФОП у декреті
Звільнення ФОП 1 групи від сплати ЄСВ при народженні дитини
Мінімальна плата за оренду приміщення для ФОП у 2025 році
Питання щодо суміщення і скорочення робочого часу директора
Підпис керівника в табелі обліку робочого часу: як правильно
Як забронювати працівників для ФОП з доходом понад 5 млн
Перехід ФОП з 2 на 1 групу для уникнення ПДВ
за 2025 дохід 5 млн
за …
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Термін повернення помилково перерахованих коштів для ПДВ накладної

Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …


