Заголовок тимчасово відсутній
В звичайному порядку.
Порядок обчислення середнього заробітку для оплати відрядження регулюється постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Берете розрахунковий період – 2 місяці, що передують місяцю відрядження. Рахуєте робочі дні за графіком роботи працівника в розрахунковому періоді.
Середній заробіток рахуєте виходячи із нарахованої заробітної плати. Потім порівнюєте його із денним заробітком за місяць, в кому буде відрядження, та оплачуєте за більшою величиною. Це для оплати днів відрядження.
Добові платите в повному розмірі, встановленому по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як забронювати працівників для ФОП з доходом понад 5 млн
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Термін повернення помилково перерахованих коштів для ПДВ накладної

Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …
Нарахування премії та відображення в звіті для сумісника
Ставка ЄСВ для лікарняного при інвалідності: 22% чи 8.41%
Виплата заробітної плати частково через банк і касу підприємства
Чи має бути сайт компанії в бухгалтерському обліку ТОВ
Документи для купівлі автомобілів та запчастин у фізосіб ФОП
ФОП 3 групи здійснює діяльність СТО, а також закуповує автомобілі …


