Заголовок тимчасово відсутній

Якщо таке навчання потрібно для господарскої діяльності роботодавця, то можна розглядати як підвищення кваліфікації.

Згідно з пп. 165.1.37 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не включається сума витрат роботодавця у зв’язку з підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) платника податку згідно із законом. Детально від податкової https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/407325.html

Отже в описаній ситуації не буде ПДФО та ВЗ. В 4ДФ такий дохід працівника без податків відображається за ознакою доходу «158».

За ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 при направленні працівника для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ним зберігається місце роботи (посада) і здійснюються виплати, передбачені законодавством.

Які виплати належать працівникові в такому разі, зазначено в постанові 28.06. 1997 р. № 695 «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва». Зазвичай, це збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. Розраховують середній заробіток згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100

Якщо підвищення кваліфікації відбувається в іншому населеному пункті, то виплата добових за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень; оплата вартості проїзду працівника до місця навчання й назад; відшкодування витрат на найм житлового приміщення в порядку, встановленому для службових відряджень (якщо немає можливості забезпечити працівнику проживання в гуртожитку готельного типу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!