Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не вірно.

ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь працівника протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (пп. 169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914).

Якщо працівник отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання ПСП, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування.

Дохід липня – 10793,00 грн (зарплата та відпускні серпня). Граничний дохід, що дає право на «дитячу» ПСП в липні - 7520,00 грн. Отже в липні ПСП не надається. ПДФО має утримуватися із всієї суми нарахування.

В грудні за пп.169.4.2 ПКУ проводиться річний перерахунок наданої протягом року ПСП. «Перехідні» виплати, а саме відпускні, що нараховані за серпень відносите до серпня 2023 року.

В результаті буде перерахований ПДФО липня та серпня. Якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає переплата ПДФО, то на її суму зменшується сума нарахованого податкового зобов’язання платника податку у відповідному місяці. Це ЗІР ,103. 08 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35235. Якщо недоплата – утримуєте із зарплати грудня, а у разі недостатності, наступних місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!