Заголовок тимчасово відсутній
Допускається звільнення працівника у разі відсутності його протягом чотирьох місяців.
Ви не вказали з яких підстав оформлена відпустка без збереження заробітної плати.
Якщо це карантинна відпустка, то відпустку потрібно було продовжувати з кожним подовженням карантину з наданням заяви від працівниці та виданням відповідного наказу. Тобто працівниця мала би вийти на роботу після чергового подовження карантину, якщо не було нової заяви та наказу.
Відпустку без збереження на період дії воєнного стану можна було оформити лище з 24.03.2022 р. після набрання чинності Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136. При цьому працівниця мала надати нову заяву на надання відпустки.
Відповідно до п.4 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 працівникам, які виїхали за межі території України, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю не більше 90 календарних днів. Тобто, після закінчення дев’яностоденного терміну, працівниця мала приступити до роботи.
Частиною 8-3 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 передбачено можливість звільнення у разі відсутності працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Право засуджених на компенсацію відпустки при звільненні з роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо подання звіту про внесок на підтримку працевлаштування
Зміни в бронюванні: нові квоти та їх вплив на підприємство
Складнощі у визначенні групи для невійськовозобов'язаних осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність оформлення повернення товару і ПДВ коригування
Проблеми з ПДВ: реєстрація податкових накладних та наслідки для підприємства
Судова відмова: що далі для підприємства щодо п/н
Чи потрібно ФОП і ТОВ подавати звіт без найманих працівників
Облік відшкодувань у Додатку 4ДФ: ПДФО та ВЗ нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Підстави для списання заборгованості при відмові повернення фіндопомоги
Дисконтування довгострокової фінансової допомоги: коли це обов’язково
Як правильно відобразити зарплату і відпускні у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення податкової адреси: необхідність дублювання даних у звіті
Чи може ФОП на спрощеній системі займатися гуртовою торгівлею
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Суперечка щодо коригування номенклатури авансу на постачання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як виправити звітність ФОП, якщо не вказано лікарняний
Звітність по інвалідах: нові вимоги для підприємств у 2026 році
На 2 підпр.- 1 працівник -директор і той інвалід. Чи потрібно подавати новий звіт по інвалідах починаючи з 1 кв.2026р. в строк до 09,11,26р…
Чи потрібен акт приймання для доукомплектації за договором
Відповідь АІ схвалено експертом
Донарахування ЄСВ за жовтень при лікарняному та відпустці
Чи потрібно…
Відповідь АІ схвалено експертом


