Заголовок тимчасово відсутній

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text (далі – Порядок № 1487). Порядок № 1487 визначає механізм організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів підприємствами, установами та організаціями, закладами освіти, закладами охорони здоров’я незалежно від підпорядкування та форми власності.

Відповідно до п. 21 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 взяттю на персонально-первинний та персональний військовий облік у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях підлягають громадяни України з числа:

• призовників віком від 16 (у рік досягнення 17-річного віку) до 27 років;


• військовозобов’язаних та резервістів, які не досягли граничного віку перебування в запасі, у тому числі жінок, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність, а також за власним бажанням жінок, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, перелік яких затверджений Міноборони.

Жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження Порядку № 1487, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року (абз. 1 п. 51 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).

Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною у переліку, затвердженому Міноборони, крім тих, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, беруться на військовий облік військовозобов’язаних за їх бажанням на загальних засадах, визначених Порядком № 1487 (абз. 4 п. 51 Порядку № 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141; далі - КЗпП).

Ви з чоловіком уклали цивільно-правовий договір (ЦПД). А особи, з якими уклали цивільно-правові договори, не є працівниками. І відносини між підприємством і виконавцем робіт/надавачем послуг регулює Цивільний кодекс України, а не КЗпП. Тому військовий облік виконавців робіт за ЦПД (підряду, надання послуг тощо) підприємства не ведуть. А жінки стають на військовий облік за бажанням. І якщо ваші працівниці не виявили такого бажання, то у вас немає обов'язку організовувати й вести військовий облік через відсутність призовників і військовозобов'язаних.

Вам потрібно скасувати ваші накази — тобто визнати їх недійсним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!