Заголовок тимчасово відсутній

Отримання дозволу на використання праці іноземця є підставою для отримання іноземцем візи відповідного типу, реєстрації місця тимчасового проживання в Україні та оформлення посвідки на тимчасове проживання на строк дії дозволу.
Перелік документів, які слід подати разом із заявою, та порядок подання, міститься тут https://dmsu.gov.ua/poslugi/dokumentuvannya-inozemcziv/oformlennya-posvidki-na-timchasove-prozhivannya.html
Серед інших документів, подається разом із заявою і дозвіл на застосування праці іноземців.

Щодо надання акнетних даних Банку:
Обов’язок Банку здійснювати кожен із заходів належної перевірки щодо:

ідентифікації та верифікації клієнта (його представника);
встановлення кінцевого бенефіціарного власника клієнта або його відсутності та вжиття заходів з верифікації його особи (за наявності), зокрема й розкриття структури власності;
проведення на постійній основі моніторингу ділових відносин та фінансових операцій клієнта, що здійснюються в процесі таких відносин;
забезпечення актуальності отриманих та наявних документів, даних та інформації про клієнта у випадках, передбачених:
статтею 11 Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення» (надалі – «Закон про ПВК/ФТ»);
Постановою НБУ № 65 від 19.05.2020 «Про затвердження Положення про здійснення банками фінансового моніторингу» (надалі – «Положення № 65»)
Закон про ПВК/ФТ та Постанова 65 вимагають від суб'єкта первинного фінмониторінгу, яким є банк, зокрема наступне:. Суб’єкт первинного фінансового моніторингу відповідно до законодавства зобов’язаний на підставі офіційних документів або інформації, отриманої з офіційних та/або надійних джерел (якщо інше не передбачено цим Законом), здійснювати верифікацію.
Список документів, за якими банк здійснює свої обов'язки первинного фінмоніторингу, він встановлює самостійно. Тому питання, чим замінити посвідку на постійне проживання, і чи можна замість неї надати дозвіл на працевлаштування, слід з'ясувати саме з банком.

Заборони щодо дистанційної праці немає. Але зауважте, податкова служба, незалежно від наявності посвідки на постійне проживання у випадку нерезидента аналізує його паспортні дані та цікавиться терміном перебування в Україні. Отже, у разі якщо фіскальний орган з'ясував, що особа з дня від'їзду з України не перетинала державний кордон понад шість місяців, то ймовірно зробить висновок визнання доходу, виплаченого такій особі, виплатою нерезиденту. Це може мати значення лише для визначення статусу доходів, а оподаткування зарплатних доходів для нерезидентів та резидентів однакове - ПДФО, ВЗ, ЄСВ.

Якщо більшість часу іноземець перебував за кордоном, податкова теоретично може , як це сталося у справі, яку наводить Рада Бізнесомбудсмена в https://boi.org.ua/cases-post/nespodivane-nou-hau-ukrayinskyh-podatkivcziv-transfertne-zarplatoutvorennya/ прийти до висновку, що згідно з нормами Податкового кодексу (ПК) виплата зарплати працівникові-нерезиденту може вважатися «контрольованою операцією» для цілей трансфертного ціноутворення (ТЦУ), оскільки законодавство прямо не зазначає протилежне. Це виглядає фантастичним, але цей випадок дійсно мав місце. Правда, там був значний обсяг виплачених доходів, але й податки спалчені були також значними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!