Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні, працівник повернув виданий раніше спецодяг. Комісія перевірила його стан і встановила, що одяг більше не придатний для подальшого використання. Як правильно відобразити це в бухгалтерському обліку? Чи достатньо лише скласти акт списання МШП за формою МШ-8? Також, чи буде вважатися порушенням, якщо підприємство накопичувало використаний спецодяг протягом 5 років і лише потім здало його на утилізацію? До нашого спецодягу належать тканеві комбінезони, худі, футболки та взуття, що використовувалися на виробництві.
У разі якщо спецодяг рахується як МШП, ведеться тільки кількісний оперативний облік по місцях використання, та визнання витратами
відбувається одразу при видачі
МШ-6,7,8 затверджені наказом Мінстату від 22.05.1996 № 145, який втратив чинність ще у жовтні 2021 року
Але комерційне підприємство їх може використовуати на свій розсуд.
Зараз первинним документом для бюджетних органзіацій є Особиста картка обліку спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ з Мінімальних вимог № 1804 (на кожного працівника). Приватне підприємство на свій розсуд також може її використовувати. Але незалежно від ціього, в формі робиться запис, а в бухобліку відбувається списання з позабалансового рахунку.
При обліку спецодягу як МШП первинна видача проводиться Дт23 (92,91,93) Кт22 на всю сума вартості одягу, що виданий. Тому при списанні проведень по балансових рахунках не буде. І запису в формі достатньо.
При обліку сецодягу як МНМА - при списанні буде не тільки запис в обліковій картці, але й проведення
Прридбання Дт1531Кт631, видано вперше Дт112 Кт153 ,
проведення при методі 50/50 списано амортизацію 50% в перший місяць Дт23(91,92,93) Кт132
проведення при методі 100 списано амортизацію 100% в перший місяць Дт23(91,92,93) Кт132
Списання при методі 50/50 Дт23(91,92,93) Кт132 на залишкові 50%
Дт132 Кт 112
Списання при методі 100% тільки Дт132 Кт 112
У разі, якщо спецодяг не є небезпечними відходами (в даному випадку, з огляду на те, що це звичайний одяг, здається це так), то окремої відповідальності за його зберігання немає, підприємство може внутрішніми розпорядчими документами встановити практичну доцільність утилізувати саме із таким інтервалом 5 років (наприклад, тому що спеціальна організація погоджується на договірні умови тільки тоді, коли накопичиться достатня кількість відходів)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити зарплату і відпускні у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення податкової адреси: необхідність дублювання даних у звіті
Чи може ФОП на спрощеній системі займатися гуртовою торгівлею
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порядок нарахування відпусток при реорганізації комунального підприємства
Оформлення ПН для реекспорту давальницької сировини та ПДВ
Як забезпечити роботу працівників під час загрози укриття
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність доплати за роз'їзний характер роботи у підприємствах
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати відпустку працівників для середньої ЗП
Як вказувати зміни у військово-облікових документах при бронюванні
Чи потрібно включати працівника до військового обліку при цьому
Чи може ФГ сплатити податок за нерухомість фізособи
Невиконання відрахувань до резервного фонду: наслідки та рекомендації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Доплата ЄСВ за військовий облік: штрафи та уточнення звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування ПДВ: питання звітності та бухгалтерських проводок при імпорті
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для пільгової ставки ЄСВ при інвалідності працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно відкривати трудову книжку новому працівнику
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати уточнюючі розрахунки після мінусового ПДВ
Чи потрібно вказувати дивіденти в додатку АВ до декларації
Відповідь АІ схвалено експертом

