Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно порахувати дні невикористаної відпустки працівнику при звільненні. Прийнятий 13.02.2018 на дату прийняття має 2 групу інвалідності, в період з 02.09.2020 по 15.09.2020 термін групи вийшов і поновлені документи надав 16.09.2020 уже із 3 групою інвалідності. Використано відпустку тільки за період 13.02.2018 по 12.08.2019 - 30 днів. Скільки невикористаної відпустки станом на дату звільнення на 24.11.2023. Дякую.
Кількість днів відпустки– за ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n48 : особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Розраховується така відпустка з дати встановлення/ надання іншої групи інвалідності працівникові. Тривалість відпустки за рік, в якому йому встановлена/ змінена група інвалідністі розраховується пропорційно відпрацьованому часу. В своєму листі №774/13/116-15 від 29.12.2015 Мінсоцполітики підтверджує право працівника на кількість днів щорічної відпустки з моменту встановлення йому статусу інвалідності незалежно від дати надання документу МСЕК. Тому в залежності від зазначених дат в Довідці МСЕК коли встановлено групу ІІІ замість ІІ групи розраховуються дні відпустки. Наприклад, 13.02.2018-12.02.2019 ІІ група, використано 30 днів, далі не використані дні: 13.02.2019-12.02.2020 ІІ група 30 днів, 13.02.2020-01.09.2020 ІІ група 17 днів, 02.09.2020-12.02.2021 ІІІ група 12 днів, 13.02.2021-12.02.2022 ІІІ група 26 днів, 13.02.2022-12.02.2023 ІІІ група 26 днів, 13.02.2023-24.11.2023 ІІІ група 20 днів. Більше про відпустки в відеокурсі https://7eminar.ua/events/3064/5826 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи відповідає діяльність ФОП умовам ЄП 2 групи
Є відповідь АІ
Зміна посади військовозобов'язаного: чи потрібно подавати Додаток 4
Номер розрахунку в об'єднаному звіті з ЄСВ за серпень
Вимоги до первинної документації для прийняття витрат на послуги
Як правильно розрахувати відпустку для працівника з інвалідністю
Оформлення маршрутних листів для підтвердження витрат на авто
Операції з фінансовою допомогою та податком на прибуток ТОВ
Коригування ПДВ при безповоротній фінансовій допомозі та заборгованості
Є відповідь АІ
Відсотки за кредит на будівництво: вплив на основні засоби
Чи має право розлучена мати на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Правильний період для розрахунку лікарняних під час вагітності
Як правильно оформити бухоблік благодійних послуг для неприбутків
Є відповідь АІ
Виведення коштів з рахунку ФОП: порядок та нюанси
Як виправити помилку в прийнятті на роботу та звіті
Є відповідь АІ
Відображення мобілізації працівника у звітності з ЄСВ у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік витрат на пороги автомобіля: капіталізація чи списання
Вирішення проблеми оренди землі між ФО та ТОВ
Є відповідь АІ
Списання витрат на медогляд в незавершене виробництво: можливість
Є відповідь АІ
Виплата трьох окладів при звільненні: законність та оформлення питання
Є відповідь АІ
Компенсаційна виплата мобілізованому працівнику: податки та наслідки
Працівника Дія Сіті мобілізовано.
Компанія хоче зберегти йому щомісячну компенсаційну виплату як складову системи оплати праці.
Питання: чи буде включатися така виплата в фонд оплати праці?
В якому розмірі необхідно сплачувати податки з такої…


