Заголовок тимчасово відсутній
Ні, переведення неможливе з сумісництва на основне місце роботи на одному підприємстві (в підтвердження лист держпраці від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21). Тому спочатку працівника необхідно звільнити, потім прийняти на роботу за новим трудовим договором. При звільненні необхідно провести всі розрахунки з працівником- виплатити зарплату до дня звільнення та компенсації невикористаних відпусток (ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 ). Через те, що дата звільнення з виплатою компенсації 31.10.2023 вже пропущена- рекомендую з 01.11.2023 перевести працівника на повний робочий день (якщо на посаді сумісника та основного працівника відпрацьований час відрізняється і вже здійснювались виплати за 1 половину листопада на карту працівника) і звільнити в найближчий день з роботи за сумісництвом та прийняти на наступний день за основним місцем роботи. До дати прийняття на роботу подайте Повідомлення про прийняття на роботу за основним місцем роботи. Відповідно в Д5 Податкового розрахунку маєте відобразити припинення трудових відносин із працівником за сумісництвом і початок трудових відносин за основним місцем роботи. Тобто по працівнику буде два рядки. В трудовій книжці прийняття/ звільнення за сумісництвом зазвичай не заповнюється. Прийняття за основним місцем роботи – в загальному порядку з зазначенням назви підприємства та в рядку з датою початку трудових відносин назви посади та наказу про прийняття на роботу за основним місцем. Особисту картку необхідно завести нову- трудовий договір новий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити зарплату і відпускні у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення податкової адреси: необхідність дублювання даних у звіті
Чи може ФОП на спрощеній системі займатися гуртовою торгівлею
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порядок нарахування відпусток при реорганізації комунального підприємства
Оформлення ПН для реекспорту давальницької сировини та ПДВ
Як забезпечити роботу працівників під час загрози укриття
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність доплати за роз'їзний характер роботи у підприємствах
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати відпустку працівників для середньої ЗП
Як вказувати зміни у військово-облікових документах при бронюванні
Чи потрібно включати працівника до військового обліку при цьому
Чи може ФГ сплатити податок за нерухомість фізособи
Невиконання відрахувань до резервного фонду: наслідки та рекомендації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Доплата ЄСВ за військовий облік: штрафи та уточнення звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування ПДВ: питання звітності та бухгалтерських проводок при імпорті
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для пільгової ставки ЄСВ при інвалідності працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно відкривати трудову книжку новому працівнику
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати уточнюючі розрахунки після мінусового ПДВ
Чи потрібно вказувати дивіденти в додатку АВ до декларації
Відповідь АІ схвалено експертом

