Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, після передачі кошів по безповоротній допомозі повернути їх вже не можна, якщо інше не буде вказане в договорі безповоротної фіндопомоги. Наприклад. в договорі сторони передбачають, що протягом 1 року з моменту укладення договору вони мають право розірвати цей договір з поверненням надавачу наданої допомоги, якщо отримувач порушить вимоги використання цієї допомоги.
ЦКУ визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3541):
"Стаття 727. Розірвання договору дарування на вимогу дарувальника
...4. Дарувальник має право вимагати розірвання договору дарування, якщо на момент пред'явлення вимоги дарунок є збереженим.
5. У разі розірвання договору дарування обдаровуваний зобов'язаний повернути дарунок у натурі.
Стаття 728. Позовна давність, що застосовується до вимог про розірвання договору дарування
1. До вимог про розірвання договору дарування застосовується позовна давність в один рік."
В цьому разі сторони мають укласти додаткову угоду про розірвання договору БФД та повернення її надавачу.
При поверненні допомоги надавачу отримувач відображає в обліку:
Дт 977 Кт 685/надавач
Дт 685/надвач Кт 311
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…

