Заголовок тимчасово відсутній
Питання:
1. Чи потрібно переоформлювати автівку на благодійний фонд?
2. Як обліковувати в бух.обліку передачу автівки по договору позички?
3. Чи буде важатися додатковим благом передача за актом благодійної допомоги автівки військовому?
1. Якщо авто завозите як гумдопомогу, то маєте поставити на баланс по справедливій вартості.
Гуманітарна допомога отримується безоплатно. В такому разі первісну вартість безоплатно отриманого відображають у сумі справедливої вартості (п.12 НП(С)БО 9).
Справедлива вартість — сума, за якою можна продати актив або оплатити зобов’язання за звичайних умов на певну дату (п. 4 НП(С)БО 7, п.4 НП(С)БО 19).
Тобто фактично це ринкова вартість ТМЦ ( якщо будете передавати безкоштовно ЗСУ, як благодійну допомогу, то авто для вас не ОЗ, а товар). За його ринкову вартість можна прийняти його митну вартість
ПО документам є митна декларація, акт оцінки авто (складаєте на підприємстві, зразок можна скачати на Платформі за посиланням Акт оцінки матеріальних цінностей, отриманих в якості благодійної допомоги )
Передання як допомога ( тобто безповоротно ЗСУ) - наказ, акт приймання-передачі
В обліку - відповідно до норм наказу Мінфіну від 14.12.99 р. № 298 «Про порядок бухгалтерського обліку гуманітарної допомоги»:
отримання допомоги у вигляді активів – Дт 30, 31, 20, 28 та ін. – Кт 48 «Цільове фінансування і цільові надходження»;
• передача активів набувачам – Дт 48 – Кт 30, 31, 20, 28 та ін.
Доходи і витрати від гуманітарної допомоги не визнаються, а отримані активи безпосередньо списуються з балансу.
2. Якщо ви прийняли авто на баланс, як ОЗ для подальшої передачі в позичку, то в своєму обліку відображаєте так (відповідно до норм НП(С)БО 15:
- Дт 105 - Кт 484 (на суму справедливої вартості)
- Дт 949 - Кт 13 (нарахування амортизації)
- Дт 484 - Кт 745 (доходи на суму амортизації)
3. Так, передання авто фізособі-віськовослужбовцю безплатно буде для нього додатковим благом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…

