Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період для розрахунку середньоденної зарплати згідно п. 26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 – фактично відпрацьовані повні місяці з 1 по 1 число перед місяцем настання страхового випадку: 01.08.2023-30.09.2023. Середньоденна розраховується шляхом ділення зарплати за розрахунковий період на кількість календарних днів, без урахування невідпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку №1266). Отриману середньоденну коригуємо на відсоток згідно страхового стажу (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1343 ) й отримуємо середньоденну зарплату з урахуванням стажу. Страховий стаж працівника визначається за даними довідок ОК-5, ОК-7, Додатку 9 (ч.2 ст.14 Закону№1105). Загальний страховий стаж впливає на відсоток середньоденної, а страховий стаж за останні 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку – на застосування обмеження згідно п.29 Порядку №1266. Якщо за даними довідок з Держреєстру страховий стаж більше 6 місяців, то обмеження мінімальною зарплатою не застосовуємо, а оплачуємо календарні дні непрацездатності, помножені на отриману середньоденну з урахуванням стажу. Якщо стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців- оплачуємо лікарняний з середньоденної- той, що менша- або з МЗП (6700/30,44), або розраховану з урахуванням стажу. Перші 5 днів сплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105). Більше інформації про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!