Заголовок тимчасово відсутній

В працівника лікарняний 28.10-24.11 з причиною непрац. «Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу». Медичний випадок не пов'язаний з професійною діяльністю. Перед даним страх випадком він хворів (загал.захворювання). Працівник 30.10 (28,29,10 вихідні) написав заяву про відмову від переведення на легшу нижчеоплачувану роботу та оформив відпустку 30.10-12.12. Страх.стаж 10 р. Як в такому випадку визначити розмір допомоги по тим. непрацез, якщо переведення не було та відсутній заробіток на нижчеопл. роботі? Чи можна прийняти рішення про відмову в допомозі та трактувати, що працівник не втрачає заробіток (нараховані відпускні)?

НК

Наталя, консультант

експерт

21.11.2023 | 13:08

Очікує відповідь

Так. В такому випадку необхідно працівнику надати відмову згідно п.7 ст.16 №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1333 та зазначити, що тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу за нормою п.8 ч.1 ст.15 Закону №1105 не відбулось і працівник не має втрати заробітку. Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі. Також протягом 5 днів слід надіслати/надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності (зразок: Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОГ

Григоркіна Ольга

26.05.2026 | 19:32

Зарплата

Відповідь надано