Заголовок тимчасово відсутній

Так, є. У такому разі в заяві працівник має зазначити поважну причину звільнення за власним бажанням - у звʼязку із виходом на пенсію.

Право працівника звільнитися у зв’язку з виходом на пенсію гарантовано ст. 38 КЗпП. Ця причина вважається трудовим законодавством настільки поважною, що роботодавець повинен звільнити працівника саме в той строк, про який він просить. Для оформлення звільнення з цієї причини достатньо перевірити факт досягнення пенсійного віку. Законодавством не встановлено строків між отриманням особою права на пенсію і звільненням за власним бажанням працюючого пенсіонера.

Якщо працівник використав щорічну основну відпустку наперед, то при звільненні вона не повертається роботодавцю, тобто коригування здійснювати не потрібно (ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!