Заголовок тимчасово відсутній

Під час працевлаштування особи з інвалідністю надають документи, які підтверджують інвалідність:

• довідка МСЕК;


• виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають їх копії).У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;


• індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).

ЄСВ в такому разі нараховуєте з дня прийняття працівника на роботу у розмірі 8,41%.

Решта документів відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 : при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!