Заголовок тимчасово відсутній
Згідно п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 працівникові, який пропрацював менше року середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Тобто, в вашому випадку розрахунковий період 01.07.2023-31.10.2023. Але в цьому ж п.2 зазначено, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Таким чином, розрахункового періоду немає і зарплати немає- вона не нараховувалась в зв’язку з призупиненням дії трудового договору. Така ситуація теж передбачена цим же п.2 -якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців 3-5 пункту 4 цього Порядку: якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду. Місяці розрахункового періоду при звільненні обмежуються тільки 2023 роком (абз.2 п.2 Порядку №100). Таким чином, новий розрахунковий період: 01.01.2023-31.10.2023. Розрахунок середньоденної: Оклад (МЗП якщо оклад менше)*10 (місяці 2023р)/304 (період 01.01.2023-31.10.2023). Кільність днів для компенсації розраховуємо в залежності від стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ). Період призупинення дії трудового договору до стажу роботи для щорічної відпустки не входить. Маємо для компенсації 1 календарний день (12днів 06.2023*24календ дні за рік/365=0,78, заокруглюємо до 1). Більше інформації в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3064/5826
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при продажу металобрухту: оформлення та нарахування податку
Процедура отримання 100% бронювання після нової критичності підприємства
Уточнення збитків у декларації: коли і як це зробити
Виплата компенсацій та зарплати мобілізованому працівнику після звільнення
Неправильний розподіл загальновиробничих витрат: наслідки для підприємства
Особливості продажу ікон релігійною громадою: бухгалтерія та податки
1.Чи може релігійна громада (НПО) продавати писані ікони? Якщо так, то як це правильно робити чи є якісь особливості при цьому? 2. Якщо може, то, наприклад, пожертвувала фізична особа (ФО) релігійній громаді (НПО) писані ікони (як це…
Чи має право ФОП на допомогу під час декрету
Чи вплине участь у програмі на статус ФОП 2 групи
Помилка в ПДВ-декларації: як подати уточнюючий розрахунок
Перехід на загальну систему: нові договори чи додаткові угоди
Зміни в обліку ЄСВ, ПДФО та ВЗ: актуальні питання та рішення
Обов'язки підприємства щодо документів для сумісника в бронюванні
Прийом на роботу переселенця з неповною трудовою книжкою: нюанси
Уточнююча декларація: чи потрібно дублювати суми з ЄП
Уточнююється лише сума доходу. Чи потрібно дублювати суми з військового та ЄП?
ЄСВ не подається в уточнюючій декларації…
Оплата лікарняного під час відпустки: варіанти та накази
Наслідки працевлаштування неповнолітніх: медогляд та оподаткування витрат
Документи та строки виплати відпускних: важливі нюанси для кадровиків
У які строки мають бути виплачені відпускні: чи правильно, що…
Соціальна відпустка на дітей: правила, тривалість та особливості оформлення
Також уточніть чи розрахунок та оформлення цієї соціальної відпустки здійснюється за тими ж правилами, що й щорічна основна…

