Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Законом не зазначено, що одночасно з листком непрацездатності жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець - видати наказ. Разом з тим, на думку Мінсоцполітики у листі від 28.02.2019 р. N 228/0/206-19, доцільно дотримуватися саме такої процедури. На підставі наказу про надання відпустки кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівника, а бухгалтерія розраховує йому допомогу по вагітності та пологах, що компенсує втрату зарплати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.Враховуючи вищезазначене, надання заяви та видання наказу про надання відпустки по вагітності і пологах є обов'язковим і його наявність дасть змогу правильно вести облік робочого часу та уникнути помилок в нарахуванні зарплати та допомоги по вагітності і пологах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!