Заголовок тимчасово відсутній

1 грудня 2023 р.

Вимоги статті 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та статті 24 Закону від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#n126 щодо строків виплати зарплати на період дії воєнного стану не зупинено. Тобто роботодавці зобов’язані виплачувати зарплату працівникам у строки, встановлені в колективному договорі або внутрішньому акті роботодавця.

Водночас, згідно зі статтею 115 КЗпП, виплата зарплати має виплачуватися: не рідше 2 разів на місяць; через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів — не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі виплати зарплати двічі на місяць це має відбуватися з 1 по 15 число та з 16 по 30 (31) число.

Таким чином, граничні строки виплати зарплати — не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 числа наступного місяця за другу половину.

Оскільки заробітну плату за 1 половину листопада буде виплачено 17.11.2023 р., дотримуючись проміжку у 16 к.дн., зарплата за 2 половину листопада повинна бути 2 (3) грудня 2023 р. Проте, у разі, якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні, отже 1 грудня 2023 р.

Відповідно до статті 10 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n35 , заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо це відбувається внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. На цьому наголошує Держпраці у своєму роз'ясненні https://cv.dsp.gov.ua/pro-stroky-vyplaty-zarobitnoyi-platy/

Раді допомогти, звертайтесь ще!