Заголовок тимчасово відсутній

Ні, заборони на сьогоднішній день немає. Згідно зі статтею 153 КЗпП, роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. При цьому прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство України наразі не передбачає. Але керівник суб'єкта господарювання зобов'язаний забезпечувати цивільний захист як своїх працівників, так і клієнтів/відвідувачів, у т. ч. під час оповіщення про повітряну тривогу в населеному пункті, де розташоване підприємство. Ще 11 липня 2022 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт № 7546 «Про внесення змін до Кримінального кодексу України щодо порушень законодавства у сфері цивільного захисту, вчинених в умовах воєнного стану». Метою законопроекту є встановлення кримінальної відповідальності за порушення вимог законодавства у сфері цивільного захисту, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності в умовах воєнного стану, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю людей або призвело до загибелі людей. Законопроєктом пропонується доповнити чинну редакцію ККУ новою статтею 270-2 «Порушення законодавства у сфері цивільного захисту, вчинене в умовах воєнного стану». За нею, порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів у сфері цивільного захисту, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином – суб'єктом підприємницької діяльності в умовах воєнного стану, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю людей, каратиметься: 1). штрафом від 1000 до 3000 н.м.д.г. (17000 – 51000 грн); 2). або виправними роботами на строк до 2 років; 3). або обмеженням волі на строк до 3 років; 4). або позбавленням волі на той самий строк. Однак, на сьогодні цей законопроект не прийнятий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!