Заголовок тимчасово відсутній
Законодавчі вимоги щодо строку договору:
строком дії договору є час, упродовж якого існують господарські зобов’язання сторін, що виникли на основі цього договору (ч. 7 ст. 180 ГКУ, ч. 1 ст. 631 ЦКУ);
строк договору про надання послуг встановлюється за домовленістю сторін, якщо інше не встановлено законом або іншими нормативно-правовими актами (ч. 1 ст. 905 ЦКУ).
строком є певний період у часі, зі спливом якого пов’язана дія чи подія, яка має юридичне значення (ч. 1 ст. 251 ЦКУ);
строк визначається роками, місяцями, тижнями, днями або годинами (ч. 1 ст. 252 ЦКУ). Строк, що визначений роками, спливає у відповідні місяць та число останнього року строку; строк, що визначений місяцями, спливає у відповідне число останнього місяця строку; строк, що визначений тижнями, спливає у відповідний день останнього тижня строку (ст. 254 ЦКУ);
якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, що визначений відповідно до закону у місці вчинення певної дії, днем закінчення строку є перший за ним робочий день (ч. 5 ст. 254 ЦКУ).
Отже нас цікавиь тільки ситуація щодо строку дії договору послуг за домовленістю сторін. Обмежень тут не існує, до того ж усі договори умовно можна поділити на одноразові (короткострокові) та багаторазові (триваючі). Триваючі довгори можуть продовужватися автоматично в двох варіантах: або якщо ніяка з сторін не заявила про небажання цого продовужвати, або за іншим варіантом, продовжується тільки за згодою сторін, якщо одна з сторін ініціювала таке продовження у встановлений договором термін. Отже, якщо у вас саме перлший варіант догвоору (тобто за принципом мочазної згоди) не потрібно складати додаткових документів, та не потрібно скаладти додаткових угод. Кількість разів не обмежена, доки одна з сторін не забажає розірвати договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

